"חיפוש עבודה הוא עניין שדורש זמן והשקעה גם בימי שגרה", אומרת עינב בוימפלד, מנהלת המחקר והתוכן בחברת אולג'ובס.
"כשמוסיפים לכך חוסר ניסיון מקצועי וגם את הטלטלה בשוק העבודה בשנה האחרונה עקב משבר הקורונה, ניצבים בנקודת התחלה מאתגרת במיוחד. ועדיין - למרות הצמצומים שבהם נקטו מקומות עבודה רבים וענפים שלמים שנותרו סגורים, שוק העבודה מחפש עובדים.
קראו גם:
המטרה שלכם צריכה להיות להשתלב בשוק העבודה היום ולא לחכות לעומס שככל הנראה יגיע בחודש יוני 2021.
אז איך מבליטים איכויות שיסייעו לנו להשתלב? ואיך יוצרים ניסיון יש מאין?
פרויקט ראשון לחבר או מכר - גם בחינם
תמיד ניתן למצוא דרכים יצירתיות לצבור ניסיון ראשוני. אם יש לכם ידע ואתם מכוונים לתחומים כמו תכנות, צילום, עיצוב, כתיבה, שיווק, טיפול בילדים או בישול ואפייה, אתם לא חייבים לחכות עד שמעסיק ייתן לכם הזדמנות.
כדי להתחיל פרגנו לאנשים הקרובים אליכם: עצבו להם את האתר, בצעו פרויקט צילום משפחתי, תתחילו לאפות ולחלק לחברים ולמשפחה.
ובעיקר: אל תשכחו לשמור דוגמאות ולהכין תיק עבודות שניתן להציג בראיונות העבודה. גם אם תעשו זאת בחינם או בתשלום סמלי, הניסיון הראשוני עשוי לקדם אתכם אל העבודה הראשונה בתחום.
הרחיבו את מעגלי התעסוקה
אל תכוונו רק לשוק העבודה. חפשו פעילויות התנדבותיות, או התמחויות וסמינרים פרקטיים מהלימודים האקדמיים, שיוכלו לשמש אתכם כניסיון ראשוני.
הקדישו זמן לתרום גם כדרך לסייע לחברה בישראל וגם כדי לצבור ניסיון חשוב להמשך. כשתמצאו פעילות כזאת, הבליטו זאת כראוי בקורות החיים שלכם.
הפיצו, קדמו ושווקו את עצמכם כלפי חוץ
תיק עבודות מקוון, בלוג או פעילות רשת יכולים לסייע במציאת מקום העבודה הבא ולהבליט את הניסיון שלכם כלפי חוץ.
הרשתות החברתיות הן פלטפורמה טובה וחינמית לקידום עצמי. זה המקום בו תוכלו לפרסם דוגמאות מהידע המקצועי או מהניסיון המיוחד שיש לכם ולהפיץ אותו בכל דרך שתוכלו.
תיק עבודות איכותי, בעיקר בתחומי עיצוב, צילום ואמנות יסייע בשיווק שמכם היישר אל תודעת המעסיק הבא שלכם.
3 צפייה בגלריה
עינב בוימפלד. "אל תבזבזו זמן בשליחת קורות חיים למשרות שדרישות הסף שלהן כוללות שנות ניסיון שאין לכם"
(צילום: יניב בן יהודה)
שלחו קורות חיים למשרות רלוונטיות בלבד
אל תבזבזו זמן בשליחת קורות חיים למשרות שדרישות הסף שלהן כוללות שנות ניסיון שאין לכם. הסיבה ברורה: דרישות המוגדרות כחובה הן לא דרישות שהמעסיק יוותר עליהן. להיפך, הן יהיו הראשונות שייבדקו וקורות החיים שלכם לא יעברו את המסננת.
במקום זה נסו למצוא את הצעות העבודה הקרובות והדומות שלא פעם דורשות ניסיון מועט, אם בכלל, ומאפשרות גם לחסרי הניסיון להתחיל ולצמוח.
למדו לשווק את עצמכם בראיון עבודה
מכשלה נפוצה אצל מועמדים חסרי ניסיון היא חוסר הביטחון שהם משדרים בראיון. טעות. זומנתם לראיון עבודה? מצוין.
ברור למגייס כי אתם חסרי ניסיון רלוונטי, והוא בכל זאת רואה בכם מועמדים מתאימים. ראיון העבודה הוא ההזדמנות לכבוש את המראיין ולשכנע אותו שאתם העובדים שהוא מחפש: התמקדו במה שיש לכם ולא במה שאין.
הפגינו ביטחון עצמי והביעו נכונות מלאה ללמוד, להשקיע ולהתמקצע. מעסיקים רבים מחפשים כישורים שאינם רק ניסיון תעסוקתי. לא פעם הם מעדיפים ללמד ולעצב בדרכם את העובד על מנת להפיק ממנו את המירב עבור מקום העבודה.
דעו להתפשר כשצריך
אין ספק שמשרות התחלתיות אינן מתוגמלות כמו משרות לעובדים בעלי ניסיון. אך בשביל להגיע לכך צריך להתחיל מלמטה. עבודה ראשונה היא השקעה משתלמת, התייחסו אליה כאל כקרש קפיצה להמשך הקריירה שלכם וכהשקעה שתניב פירות בהמשך.
לסיכום: גם אם נדמה שאין משרות שאינן דורשות ניסיון קודם, זוהי אשליה.
בשוק העבודה יש ביקוש רב לעובדים חסרי ניסיון ואף לאקדמאיים חסרי ניסיון.
חשוב רק לדעת למצוא אותן ולהגיע אליהן מוכנים.